Руководитель отдела подбора персонала (г. Томск)
до 130 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Омск
Работа вахтовым методом в стабильной, престижной
-
Официальное трудоустройство
-
Высокий уровень оплаты
-
Карьерный рост
-
Полис страхования
-
Проживание,
питание, проезд -
Медосмотр и Качественная спецодежда
-
Базовых городов по всей России -
Активный досуг
-
Стажировки и повышение квалификации
-
Система наставничества
Обязанности:
- контролировать укомплектованность компании кадрами и оценивать потребность в новых сотрудниках, в управлении 10 рекрутеров;
- организовывать подбор персонала, проводить собеседования (тестирование, конкурсный отбор) с кандидатами на вакантные должности;
- анализировать рынок труда;
- организовывать оценку компетентности сотрудников, последующее обучение и развитие;
- выстраивать систему адаптации персонала;
- участвовать в формировании и коррекции системы оплаты труда и системы мотивации рекрутеров;
- участвовать в создании кадрового резерва;
- выстраивать коммуникации внутри организации;
- участвовать в формировании, развитии и сохранении корпоративной культуры компании;
- планировать, координировать, развивать работу службы подбора, оценивать ее эффективность.
Требования:
- высшее образование (Управление персоналом, Психология)
- опыт управления командой рекрутеров;
- коммуникабельность, доброжелательность;
- знание инструментов и методов подбора персонала, рынка трудовых ресурсов;
- стратегическое мышление;
- понимание современных HR-трендов и внедрение их там, где необходимо.
-
график 5/2 (ненормированный)
- оформление согласно ТК РФ;
- ОП "Томск" (г. Томск, ул. Ивана Черных 34 А)
-
компенсация аренды квартиры (при релокации)
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Рекрутмент
- Организационное развитие
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Управление персоналом
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 30 мая 2024 в Омске
Отзывы о компании
3,4хорошо
Оценка Dream Job
50%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Маляр
Май 2024
Зарплата всегда вовремя. Трёхразовое питание. Большая часть коллектива адекватная.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Встреча новых сотрудников на объекте строительства. Проведение welcome-курса для новых работников. Сопровождение системы наставничества на объектах строительства - взаимодействие с...
Высшее образование. Опыт работы в проектах, связанных с адаптацией/подбором персонала/формированием корпоративной культуры - от 3-х лет.
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...
Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.
Руководитель отдела персонала
от 58 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Публикация вакансий. Холодный поиск кандидатов и собеседование с кандидатами. Анализ и мониторинг рынка труда, разработка и оптимизация воронки подбора.
Оконченное профильное образование (экономика, управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала желателен не менее 5 лет, опыт работы руководителем в...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса поиска и отбора персонала всех категорий. Разработка и внедрение системы адаптации персонала. Разработка и внедрение программ мотивации персонала.
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет в компании численностью свыше 500 человек (пищевое предприятие является преимуществом).
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Профильным направлением деятельности является страхование в B2B-сегменте, включая банкострахование, ретейловые сети, туризм и авто. Лидирование процесса подбора...
Успешный опыт в подборе, в том числе в массовом и узкоспециализированных вакансий. Наличие Высшего образования, специализация Управление персоналом, Менеджмент.
Руководитель отдела персонала/ HR BP
100 000 – 200 000 ₽Омск
Опыт от 3 до 6 лет
Допилить систему развития кадровых резервов. - Улучшить оцифровку воронки найма и процессов найма. - Уютную и поддерживающую команду!
Делиться своими знаниями и опытом с руководителями. Мы ждем тебя, «тащить стиль за хвост» и менять индустрию!
Опыт от 3 до 6 лет
Управление отделом персонала филиала. Организация подбора персонала в розничную сеть в соответствии с требованиями и планами развития компании.
Образование высшее (желательно управление персоналом, менеджмент организаций). Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет, опыт работы руководителем в...
Омск