Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
от 80 000 до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
«Арни» - лидер в области аутсорсинга для медицинских учреждений. Мы используем только инновационные технологии, предоставляя услуги по выполнению функций младшего медицинского персонала, дезинфекции помещений, благоустройству и содержанию прилегающих территорий.
Мы ждем от вас:
- Опыт работы от 1 года в сфере массового подбора персонала
- Навыки анализа рынки труда
- Системное мышление, аналитические и организаторские способности
- Высокий уровень эмпатии, пунктуальность и ориентацию на результат
Обязанности:
- Весь цикл найма персонала (определение источников размещения объявлений, размещение вакансий, телефонное интервью, проведение собеседований в офисе, направление персонала на объекты)
- Подбор персонала на различные линейные позиции
- Проведение исследований рынка труда
- Взаимодействие с АУП на объекте
- Ведение базы данных по кандидатам
- Отчетность о проделанной работе
Мы предлагаем:
- Работу в крупной компании-лидере рынка.
- Перспективы карьерного и профессионального роста.
- Возможность реализовать себя в интересных проектах.
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
- Возможность обучения за счет компании.
- Белая зарплата 80.000 руб. (net)
- График работы: 5/2 по будням с 09.00 до 18.00
- Место работы: ГБУЗ МО "Королёвская городская больница"
Подбор проходит в 2 этапа: видео-интервью и очное собеседование с руководителем отдела в офисе.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 4 июня 2024 в Королеве
Отзывы о компании
4,2очень хорошо
Оценка Dream Job
77%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 16Своевременная оплата труда
- 11Удобное расположение работы
Сиделка
Май 2024
Работаю давно сиделкой в больнице. Хороший коллектив, зп всегда вовремя, добираться от дома удобно. Все отлично))) Рекомендую.👍
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на точечные вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов...
Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. ПК - опытный пользователь. Правильно поставленная речь, грамотность. Высокий уровень коммуникационных навыков...
Специалист по подбору персонала
от 80 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечивать компанию эффективными сотрудниками: нанимать и адаптировать новых, усиливать существующих сотрудников (Руководящие позиции, ИТР, СМО и многие другие)!!! -
Опыт подбора линейного (массового), точечного персонала от 2-3 лет. - Знания актуальных инструментов и источников поиска, подбора и оценки кандидатов. -
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 120 000 ₽Королев
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала различного уровня (офис, производство,склад). Работа с Job сайтами. Проведение телефонных интервью и очных собеседований.
Желателен релевантный опыт в производственной компании. Высшее профильное образование. Готовность к работе в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 80 000 ₽Королев
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного цикла поиска и подбора персонала. Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами. Контроль выхода кандидатов, сопровождение на испытательном...
Знание этапов и технологий поиска. Опыт ведения большого количества вакансий одновременно. Успешный опыт ведения и закрытия вакансий.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Разработка, внедрение и поддержание процесса pre-boarding, onboarding. Создание чек листов адаптации для разных кластеров сотрудников. Сопровождение новых сотрудников в...
Опыт работы от 2-х лет в адаптации, рекрутменте, HR проектах или внутренних коммуникациях (преимущественно адаптация и развитие персонала).
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Звонить по тёплой базе клиентов и продавать курсы подготовки к экзаменам ОГЭ и ЕГЭ и другие наши образовательные продукты.
Грамотная речь. Коммуникабельность. Опыт работы в продажаx желателен, но необязателен, – наши будущие менеджеры проxодят онлайн-обучение за счёт компании.