В команду Отраслевого Центра Компетенций по развитию направления "Цифровой двойник"

Чем предстоит заниматься:

• Участие в пилотных проектах и демо-сборках внедрения ПО следующих классов: МИМ (имитационное моделирование), MES, PLM/BIM;;

• Разработка функциональных и интеграционных требований к ПО вышеуказанных классов;

• Участие в работе Отраслевого центра компетенций по развитию направления Цифровой двойник;

• Участие в деятельности Рабочей группы по развитию направления «Цифровой двойник»;

• Контроль сроков по задачам, исполнение поручений, подготовка отчетов;

• Экспертиза внешних запросов на применение ПО в атомной отрасли, взаимодействие с разработчиками и подготовка писем;

• Разработка методической и сопроводительной документации по теме «Цифровые двойники» совместно с другими экспертами;

• Участие в маркетинговых мероприятиях и внутренних конференциях.

• Проведение вебинаров, семинаров по теме «Цифровые двойники стадии Изготовление (производство)».

• Разработка демонстраторов технологий.

От кандидата мы ждём:

• Опыт участия в крупных проектах внедрения и/или разработки инженерного и производственного ПО имитационного моделирования в роли технического специалиста, консультанта, архитектора;​​​​​​​

• Экспертные знания процессов изготовления на дискретном, процессном производстве;

• Знание стандартов нотирования ПО и процессов UML, BPMN;

• Знание рынка отечественных и зарубежных решений ПО класса МИМ, MES, СМПО;

• Будет серьезным плюсом опыт работы по тематике PLM, ТОиР;

• Высшее образование;

• Опыт работы - От 6 лет;

• Готовность к работе в режиме многозадачности;

• Готовность к периодическим краткосрочным командировкам на предприятия отрасли;

• Коммуникативные и организационные навыки.

Успешному кандидату готовы предложить:

• Достойный уровень заработной платы (оклад+годовой бонус) по результатам собеседования;
• Гибридный формат работы;
• Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников
• Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
• Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников
• Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей