Эксмо — универсальное издательство № 1 в России, один из лидеров книжного рынка Европы.

Наше издательство входит в холдинг «Эксмо-АСТ». Ключевая цель издательского холдинга «Эксмо-АСТ» – выпуск высококачественной книжной продукции, увеличение количества читающих россиян и рост интеллектуального потенциала России.

В нашу команду мы ищем Ведущего менеджера по оценке и развитию персонала.

Обязанности:

• Подготовка и проведение цикла ежегодной процедуры оценки персонала согласно установленному графику и процедурам
• Подготовка аналитического отчета по итогам годовой оценки
• Актуализация и корректировка ключевых компетенций и индикаторов. Исследование методом фокус-групп
• Организация оценки кадрового резерва методом Ассессмент-центр при участии корпоративной команды ассессеров;
• Написание, проверка и сдача результатов оценки заказчикам по итогам АЦ;
• Участие в разработке инструментов оценки и развития персонала;
• Участие в формирования кадрового резерва;
• Сопровождение руководителей в работе с индивидуальными планами развития (ИПР);
• Написание ТЗ по автоматизации доработки процедуры оценки, участие в формировании требований к продукту оценки;
• Взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам оценки;
• Разработка и реализация мероприятий по популяризации оценки в компании;
• Поддержка системы оценки эффективности обучения;
• Участие и лидирование ряда приоритетных проектов развития персонала;

• Высшее профильное образование (специальность: «Психология», «Педагогика», «Социология», «Управление персоналом»);
• Желательно дополнительное образование в сфере оценки персонала;
• Знание современных подходов, методик и инструментов оценки и развития персонала;
• Навыки проведения фокус-групп;
• Обязательный опыт работы в оценке и развитии от 1 года;
• Наличие сертификатов по оценке персонала (желательно);
• Опыт проведения структурированных интервью, Центров оценки в роли наблюдателя;
• Знание методик моделирования компетенций, опыт разработки;
• Владение навыки анализа и интерпретации данных;
• Опыт разработки индивидуальных планов развития (желательно);
• Знание основных элементов оценки эффективности обучения
• Способность выстроить партнерские отношения с бизнесом и коллегами;
• Высокая скорость работы и ведение нескольких задач одновременно;
• Знание MS office, EXCEL.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, гибрид;
• Официальная заработная плата, оклад + премии по результатам работы;
• Комфортный офис в пяти минутах от м. Полежаевская., ст. МЦК Хорошево;
• Комфортная корпоративная среда и культура;
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Интересные задачи;
• Работа в стабильной компании с ясным будущим;
• Обучение и профессиональное развитие, внутренние и внешние курсы и тренинги;
• Публичная оценка выдающихся результатов и призы для победителей на корпоративной Премии «Признание»;
• Справедливое вознаграждение и премирование по системе KPI;
• Планирование карьеры в Издательской группе;
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и страхование выезжающих за рубеж, программы заботы о здоровье, занятия спортом, значительная скидка на книги и другую продукцию издательства.