Начальник управления по развитию корпоративной культуры
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Алматы
Обязанности:
- Реализация стратегии внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
- Реализации проекта по трансформации корпоративной культуры, реализация коммуникационного плана по продвижению ценностей и компетенций
- Информационная поддержка значимых HR-инициатив, а также бизнес-инициатив
- Освещение внутрикорпоративных мероприятий
- Участие в проектах обратной связи от сотрудников
- Укрепление идеологии, ценностей, миссии Банка, формирование и продвижение корпоративной культуры.
- Cопровождение каналов внутренних коммуникаций: разработка контент плана, коммуникационная поддержка внутренних проектов, событий, процессов. Совместно с «внутрикомом» наполнение контент плана.
- Yематериальная мотивация , организация корпоративных мероприятий в т.ч. спортивных, социальных и волонтерских проектов.
- Знание закупочных процедур
- Планирование и контроль бюджета в рамках своей деятельности.
- Опыт работы на аналогичных позициях в от 2 лет
- Образование – высшее образование в области гуманитарных и социальных наук, управления человеческими ресурсами, психологии, экономики
- Опыт в реализации проектов по вовлеченности персонала и развитию корпоративной культуры
- Опыт проведения корпоративных мероприятий
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 30 апреля 2024 в Алматы
Отзывы о компании
4,1очень хорошо
Оценка Dream Job
96%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Преимущества и льготы
- 27Своевременная оплата труда
- 20Удобное расположение работы
Отзыв сотрудника
Апрель 2024
Команда - лучшие профессионалы. Jusan Business лучший коллектив с кем я работал зал свои 17 лет карьеры.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
ВойтиПохожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие единых принципов корпоративной культуры. Инициализация и координация проектов развития Компании. Обеспечение эффективной работы системы распространения внутренней информации Компании (управление...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Умение работать как в команде, так и автономно.
Опыт от 3 до 6 лет
разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций банка. - Управление внутренними коммуникационными каналами, включая корпоративный сайт, цифровые платформы, соцсети, интранет и т...
Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций не менее 2-х лет. - Высшее образование (желательно в сфере маркетинга, PR или рекламы). -
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация обучения. Бюджетирование программ обучения и развития. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Закупка обучения у внешних провайдеров.
Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Навыки презентации. Многозадачность.
Руководитель отдела по развитию корпоративной культуры
500 000 – 600 000 ₸Алматы
Опыт более 6 лет
Построение HR-аналитики. Инструменты оценки персонала. Проведения различных опросов и их анализ.
Знание основ выстраивания систем адаптации, оценка эффективности. Виды каналов коммуникаций в Компании и эффективные способы работы с ними.
Алматы, Алмалы и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Адаптация персонала. Внутри корпоративные коммуникации. Разработка и реализация проектов, направленных на развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и HR-бренда.
Опыт работы от 4х лет на аналогичной должности. Реализация проектов по формированию и развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Опыт от 3 до 6 лет
осуществление общего руководства Департаментом, организации и координации деятельности Департамента. - контроль за достижением возложенных на Департамент целей и задач. -
Высшее экономическое/ юридическое образование, образование в сфере управления персоналом. Опыт работы не менее 3 (трёх) лет, либо не менее 1...
Алматы