HR Business Partner (подбор и адаптация)
В архиве с 5 мая 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Технологический институт 1, Технологический институт 2, Фрунзенская, Московский проспект, 55
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Приморская
Опыт от 1 года до 3 лет
Находить лучших кандидатов на вакансии, используя разные источники, анализировать их компетенции и личностные особенности – формировать эффективную команду. Заниматься адаптацией, обучением...
Опыт в подборе персонала и успешные кейсы по закрытию вакансий – обязательно расскажите, как и кого вы находили. Желание обучаться и...
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 3 до 6 лет
Ответственность за эффективность блока "Экономика". Анализ и прогноз укомплектования компаний группы квалифицированным персоналом в области экономики (контроль процессов подбора, приема...
Высшее образование (приоритет в области Экономика и финансы). Опыт работы в в области Экономика и финансы - от 3-х лет.
HR Business Partner
до 120 000 ₽Санкт-Петербург, Балтийская
Опыт от 1 года до 3 лет
Адаптация и обучение новых сотрудников (разработаны все программы адаптаций). Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала.
Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер в единственном лице более 2 лет. Высшее образование (желательно...
Санкт-Петербург, Владимирская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора сотрудников от публикации вакансии до оффера. Курирование и совершенствование процесса адаптации сотрудников. Участие в кадровом документообороте: подача...
Опыт точечного подбора высокоинтеллектуальных сотрудников - Must. Опыт кадровой работы, либо умение и, главное, готовность работать с большим количеством документов - Must.
Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт более 6 лет
Точечный подбор редких технических специалистов, адаптация новых сотрудников (до 60 % рабочего времени). Сопровождение полного жизненного цикла сотрудника в организации.
Обязателен опыт работы от 3 лет в одной из индустрий: IT подборе (HW/SW), конструкторских бюро, компаниях- производителях микроэлектроники/радиоэлектроники.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Подготовка текстов вакансий, их размещение. Своевременный наём сотрудников. Онбординг нанятых сотрудников. Внутренние коммуникации. Контроль за грейдированием, разработка карьерного плана развития...
Опыт от 3 лет в сфере HR. Опыт рекрутинга в ИТ-сфере. Умение анализировать рынок вакансий, зарплаты. Готовность выступать, делать...
Санкт-Петербург, Технологический институт 1, Технологический институт 2, Фрунзенская, Московский проспект, 55