Open Solutions специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.

Количество сотрудников – более 200 человек, в офисах Москвы, Пензы и Казани. Команда Open Solutions — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду C/C++ Developer!

Обязанности:

• разработка программного обеспечения для ОС Windows, Linux-based;
• доработка имеющегося ПО для обеспечения совместимости с прикладным ПО сторонних производителей;
• участие в code-review.

Требования:

• знание ООП и основных шаблонов проектирования;
• хорошее знание С++;
• знание основ STL;
• знание алгоритмов и структур данных;
• знание основ работы стека TCP/IP. Опыт разработки клиент-серверных приложений;
• опыт работы с С++/Qt/QML;
• знания в области устройства операционных систем;
• опыт разработки и отладки ПО для ОС на базе GNU/Linux;
• опыт работы с системами контроля версий (git, svn, mercurial), понимание git-workflow.

Будет плюсом:

• знание шаблонов проектирования, SOLID и UML;
• знание C++ 11/14/17;
• опыт работы с STL, boost;
• опыт работы с Model-View-Delegate в Qt, опыт разработки сложных интерфейсов на QML;
• опыт работы с OpenSSL;
• опыт разработки многопоточных/многопроцессорных сервисов;
• опыт написания юнит тестов;
• умение пользоваться системой сборки CMake;
• понимание принципов CI/CD, опыт работы с gitlab;
• понимание принципов оптимизации приложений;
• понимание принципов PKI;
• английский язык на уровне понимания тех. документации.

Мы с радостью предложим:

• офисный / удаленный формат работы;
• пересмотр заработной платы 2 раза в год или чаще, а также премии по результатам работы;
• прозрачный рост и регулярный ассесмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• паркинг;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.