Open Solutions специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.

Количество сотрудников – более 200 человек, в офисах Москвы, Пензы и Казани. Команда Open Solutions — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Middle Python Developer!

Обязанности:

• разработка ПО на языке Python;

• участие в разработке архитектуры программных решений;

• code review.

Требования:

• отличные знания Python;

• отличные знания фреймворка Django;

• понимание ключевых интернет архитектур, технологий, протоколов и форматов, таких как TCP/IP, HTTP, AJAX,HTML, CSS, XML, JSON, WSDL, REST и т.п.;

• отличные знания базы данных SQL, а также опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL);

• опыт работы с NoSql базами;

• опыт работы с ORM (например, Django ORM);

• опыт работы с nginx, Docker;

• знания методологий разработки, ООП, принципов SOLID паттернов проектирования и рефакторинга;

• системы контроля версии: Tfs, Git;

• системы баг-трекинга: Jira, RedMine, Trello;

• желание развиваться и делиться знанием и опытом с коллегами.

Условия:

• удаленный формат работы;
• прозрачный рост и регулярный ассесмент;
• менторство, внутренние митапы;
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
• техническая библиотека компании;
• корпоративный английский язык;
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие;
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• ДМС;
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.