Начальник отдела автоматизации службы главного метролога*

Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).

Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• осуществлять контроль за применением подразделениями компании утвержденных методик измерений и правил эксплуатации СИ, КИПиА, АСУ ТП и систем аналитического контроля с составлением актов и предписаний

• осуществлять контроль за своевременным формированием и исполнением организационно-технических мероприятий цехом по ремонту КИПиА

• осуществлять анализ аварийных сбоев систем автоматики на объектах компании, участвовать в разработке профилактических мероприятий цехом охраны труда

• организацией контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты

• руководить работой отдела, координировать и направлять работу цеха КИПиА, отдела ТОиР КИПиА, АСУТП

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• высшее техническое образование
• стаж работы от 5 лет на инженер-технических и руководящих должностях по КИПиА, АСУТП, метрологическому обеспечению производства
• знание технических требований, предъявляемых к оборудованию КИПиА и средствам измерения, правила их технической эксплуатации

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• возможность получить уникальный опыт на большом строительном проекте - "Иркутский завод полимеров" в крупной независимой компании
• работа в г. Иркутске, командировки в г. Усть-Кут
• работа в сильной команде профессионалов
• уровень заработной платы и компенсационный пакет будут обсуждаться с успешным кандидатом по результатам собеседования
• трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата
• программы заботы о здоровье (ДМС, санаторно-курортное лечение, собственный мед. кабинет и профессиональный врач)
• корпоративные программы развития и обучения

*для формирования кадрового резерва