Здравствуй, дорогой соискатель!

Команда Street food кафе "БЕЗУМНО." ищет результативного и заряженного HRD на постоянную работу.

О компании:

"БЕЗУМНО." - это быстрорастущая компания, сеть стрит-фуд кафе из 12 точек и уже открываемся по франшизе по всей России. Мы занимаемся приготовлением лучшей шаурмы в городе с 2020 года.

• 120+ сотрудников

• 12+ своих точек

• 8+ франчайзи партнеров

• 1 собственное производство

Наши сотрудники получают:

• Стабильную заработную оплату: оклад +KPI;
• Оплачиваемый отпуск 28 дней;
• График 5/2, с гибким началом дня;
• Выплаты 2 раза в месяц;
• Обучения за счет компании;
• Участие в создании крутого продукта;
• Общение среди владельцев бизнеса и знакомства с крутыми предпринимателями;
• Профессиональный рост, мы много вкладываемся в развитие каждого члена команды;
• Возможность самостоятельного принятия решений и построения системы "под себя";
• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
• Скидки на продукцию компании, бесплатные обеды;
• Комфортабельное рабочее место, корпоративный ноутбук, сотовая связь;
• Подарки на дни рождения;
• Крутые тим-билдинги и корпоративы, спортивные мероприятия;
• Работа в центре города по адресу: ул. Обруб 10а;

Почему открыта вакансия?

Мы растём ударными темпами, открываем новые точки, активно развиваем франшизу, поэтому нам необходим профессионал с опытом построения HR процессов, который будет обеспечивать выполнение стратегических планов и финансовых показателей.

Что предстоит делать:

• Разработка стратегии по подбору и сохранению талантов, оценка, формирование ценностного предложения и бренда работодателя;

• Разработка и поддержание корпоративных ценностей и культуры;

• Выбор и применение технологий для автоматизации и ускорения HR-процессов.

• Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых филиалов);

• Разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов через различные каналы ( соц. сети, hh.ru, Авито, Телеграмм);

• Составление отчетности по ключевым метрикам отбора кандидатов, в том числе работа в CRM- системе;

• Формирование кадрового резерва на всех позициях компании;

• Разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников;

• Достижение ключевых показателей эффективности в рамках должности: комплектность, текучесть, расходы, производительность;

• Удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести;

• Участие в мероприятиях по повышению эффективности персонала;

• Работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников;

• Управление расходами на персонал в вверенных филиалах;

Мы сделаем быстрый job-оффер, если у тебя:

• Релевантный опыт работы от года, с кратным ростом численности персонала;

• Есть способность работать по целям, принимать долгосрочные решения и нести за них ответственность;

• Есть желание делать жизнь других людей лучше и готовы для этого быстро меняться и быстро бежать;

• Высокие стандарты и кратный рост результатов;

• Высшее образование;

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца

• Готовы рассмотреть кандидатов с переездом в Томск (оплата переезда и аренды квартиры в течение 1 года)

.

Откликайся и стань частью нашей дружной команды!