Обязанности:

• Обеспечивать в установленные сроки ввод в эксплуатацию объектов;

• Организовывать производство СМР в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами и др. нормативными документами;

• Составлять графики работ, графики движения людей, графики поставки материалов, заявки, табеля, а также установленную отчетность и в определенные сроки;

• Участвовать в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

• Взаимодействовать с субподрядными организациями на момент начала работ и их окончания (приемка);

• Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью объекта. Обеспечивать благоустройство и содержание территории строительства в соответствии с правилами и нормами безопасности труда и санитарии, а также противопожарной безопасности

• Руководить подчиненными работниками и подрядными организациями.

Требования:

• Высшее профильное образование (ПГС преимущественно), опыт работы в строительстве жилых объектов от 3-х лет;

• Знание технологии и организации строительного процесса, строительных норм и правил, технических условий на производство и приемку СМР;

• Знание СП, ГОСТов, норм охраны труда и техники безопасности.

Личностные качества:

• Эффективное руководство коллективом;

• Высокий уровень самоорганизации;

• Ответственность, качественное выполнение своих обязанностей;

• Пунктуальность;

• Стрессоустойчивость;

• Высокая работоспособность, желание развиваться в профессии;

• Режим многозадачности.

Наши условия:

• Рабочий график: 5/2 с 08.00 до 17.00 (возможны дежурства);
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, своевременная оплата;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Адаптация новых сотрудников.
• Ежеквартальные премии по итогам работы.

Мы предлагаем:

• Работу в Сплоченной команде профессионалов.
• Активную корпоративную жизнь.
• Квартальные премии по результатам работы.
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании.
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и на рождение ребенка.
• Корпоративная жилищная программа (скидки для сотрудников на недвижимость компании).
• Участие в благотворительных и социальных мероприятиях.
• Комфортный офис.
• Скидка на посещение фитнес клуба.
• Собственная футбольная команда.
• Скидка на посещение летней резиденции "Санторини".
• Компенсация мобильной связи для тех, кому нужно всегда быть на связи.
• Бесплатная парковка.
• Бесплатный чай и кофе для сотрудников.

Срок рассмотрения резюме соискателей составляет 10 рабочих дней.

Если Вы не получили обратной связи от нашей Компании в течение указанного срока, то это означает, что, к сожалению, мы не готовы сделать Вам предложение по трудоустройству.

С уважением, Отдел персонала СЗ «ИНСИТИ»