Приглашаем кандидатов на вакансию Менеджер по подбору персонала (HR Менеджер)

MAJOR ЭТО:

- Работа в крупной и стабильной компании, 25 лет на рынке России!

- Оформление согласно ТК РФ

- Прозрачная сдельная схема оплаты труда

- Получение новой профессии в Академии Мэйджор за 1-2 месяца

- Стипендия на время обучения*

- Скидки на медицинское обслуживание в клиниках компании, в том числе возможность оформления льготного полиса ДМС

- Скидки для сотрудников компании на покупку, страхование и ремонт автомобилей, скидки на автозапчасти

- Льготные условия по автокредитам в Автоторгбанке

- Льготные лизинговые программы для сотрудников в компании Мэйджор Лизинг

- Скидки на экологически чистую продукцию, выращенную и изготовленную на фермах и производствах компании

- Скидки в туристической компании MAJOR TRAVEL

- Уникальные перспективы карьерного и профессионального роста в крупнейшей компании отрасли

*- определенные специальности

Мы предлагаем:

• график работы 5/2, с 9.00-18.00

• разноплановые вакансии, от продавцов автомобилей, до технических специалистов, специалистов по финансовым услугам и офисный персонал.

• все ресурсы для поиска персонала, мобильный телефон и корпоративная для работы с соискателями.

• качественная коммуникация на этапах подбора и взаимодействия с руководством.

• первый месяц работы фиксированный оклад 80 000 р, на руки.

• после КРI: оклад+ высокий бонус за каждого сотрудника, которого выводим на работу с целью вывести на высокий уровень дохода!

• комфортный офис в центре города, в пешей доступности от ст.м. Александра Невского, в 2 минутах от Невского проспекта,

• столовая для сотрудников на территории бизнес-центра.

• Место работы: ул. Исполкомская-15, м. Александра Невского

Чем предстоит заниматься:

• поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании
• проведение телефонных, и очных интервью;
• размещение вакансий в разных каналах поиска;
• координирование кандидатов;
• организация собеседований с руководителями;
• организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• участие в переговорах с руководителями по вопросам подбора и адаптации персонала;

Что нужно, чтобы работать с нами:

• высшее образование приветствуется
• опыт работы в сфере подбора персонала
• активность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат;
• желание развиваться в сфере HR