Главный специалист Департамента управления бизнес-процессами

• Идентификация и разработка бизнес-процессов и процессных показателей эффективности Товарищества и юридических лиц (бизнес-единицы), аффилированных Товариществу.

• Оценка эффективности бизнес-процессов Товарищества и юридических лиц, аффилированных Товариществу и разработка рекомендаций по реинжинирингу бизнес-процессов.

• Участвовать в формировании архитектуры бизнес-процессов Товарищества и бизнес-единиц.
• Совместно с владельцами бизнес-процессов формировать дерево бизнес-процессов, матрицы ответственности RACI по функциональным областям Товарищества и бизнес-единиц, обеспечивать актуальность документов.
• Моделировать, описывать и проводить диагностику состояния бизнес-процессов Товарищества и бизнес-единиц, в соответствии с утвержденной Методологией и Правилами моделирования бизнес-процессов.
• Определять показатели эффективности (KPI бизнес-процессов) осуществления бизнес-процессов Товарищества и бизнес-единиц.
• Осуществлять мониторинг, измерение, анализ и оценку бизнес-процессов Товарищества и бизнес-единиц, формировать и предоставлять предложения по совершенствованию бизнес-процессов, их внедрению, а также формировать рекомендации по корректирующим действиям.
• Вносить предложения по улучшению процессных показателей на основании результатов контроля бизнес-процессов Товарищества и бизнес-единиц.
• Участвовать/курировать проекты по оптимизации/реинжинирингу бизнес-процессов Товарищества и бизнес-единиц.
• Разрабатывать и своевременно актуализировать методологические и процедурные документы в области процессного управления в Товариществе и бизнес-единицах.

• Высшее (послевузовское) образование в области финансов/экономики/менеджмента/бизнес-администрирования/проектного управления.
• Не менее 5 лет соответствующего опыта работы.
• Опыт работы в международных консультационных компания – желательно.
• Опыт работы в производственных компаниях (в горнодобывающем секторе) – желательно.
• Опыт участия/внедрения процессного управления на предприятиях в горнодобывающей отрасли.
• Опыт разработки и реинжиниринга бизнес-процессов на предприятиях в горнодобывающей отрасли.
• Опыт разработки внутренних нормативных документов, методологий, презентаций.
• Опыт построения матриц ответственности RACI, определения процессных KPI, мониторинга исполнения процессных KPI, выявления процессных рисков и определения контрольных процедур.
• Опыт подготовки обучающих материалов и проведения обучения для всех уровней управления Компании.

Преимуществом будет:

• Опыт работы в Big4, в подразделении консалтинга.
• Опыт работы в производственных компаниях (в горнодобывающем секторе).
• Опыт участия/внедрения процессного управления на предприятиях в горнодобывающей отрасли.

• Карьерное развитие.
• Официальное оформление в штат.
• Конкурентный уровень оклада.