Внутри компании нет текучки, большая часть коллег работают от года и больше. Для меня это основной показатель хорошей компании: зачем срываться с места и искать место потеплее, когда и так все хорошо? Часто берут стажеров только с уника, обучают, растят будущих хороших спецов. Многие остаются в штате. По рабочим нюансам: критика работы адекватная, без переходов личных границ и токсичности. Авторы- тут как повезет)) Большинство нормальные, хотя бывали и исключение. Но такова специфика работы с людьми, тут уже от компании мало что зависит.