Менеджер по управлению персоналом / HR manager
от 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Ищем коллегу в нашу HR команду. Если ты, как и мы, нацелен на результат, ответственно подходишь к тому, что делаешь, любишь HR, и у тебя есть желание развить свои компетенции в этой сфере - нам нужен именно ты!
Вакансия открыта в связи с расширением штата.
Основные функции:
- Подбор персонала любого уровня.
- Организация и курирование процессов адаптации.
- Оценка персонала.
- Мотивация персонала.
- Анализ и отчётность по ключевым HR показателям.
Мы бы хотели видеть у кандидата:
- Опыт работы в релевантной должности.
- Знание и применение на практике актуальных техник в HR. Готовность к экспериментам в подходах поиска.
-
Наличие отличных коммуникационных навыков.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании;
- Конкурентоспособный уровень дохода и его повышение по результатам твоей работы;
- Команду единомышленников, взаимопомощь и поддержку коллег;
- Возможность воплотить свои идеи в реальность;
- Возможность роста и развития вместе с компанией;
- Официальное трудоустройство с первого дня, соблюдение трудового законодательства;
- Заботу о вашем здоровье - ДМС;
- Развитую корпоративную культуру и командные корпоративы;
- Безлимитный кофе с различными видами альтернативного молока и свежие фрукты по пятницам;
- Современный комфортный офис класса А+ с панорамным видом в шаговой доступности от метро Новочеркасская (7 мин);
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Управление персоналом
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Лояльность
- Мотивация персонала
- Оценка персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 5 июня 2024 в Санкт-Петербурге
Отзывы о компании
4,4очень хорошо
Оценка Dream Job
85%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Менеджер по подбору и адаптации
Апрель 2024
Коллектив ,офис,мероприятия для сотрудников,фруктовая пятница,душевные поздравления с днем рождения
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по персоналу
от 100 000 ₽ на рукиБез опыта
от 100 000 ₽ на руки
Без опыта
Осуществление полного цикла подбора и оценки персонала на позиции разного уровня (подбор линейного персонала, переводчиков, корректоров, редакторов + офис, в...
Опыт работы от 3х лет специалистом по подбору персонала. Знание методики отбора и оценки персонала (работа с различными источниками...
Откликнитесь среди первых
HR-специалист
55 000 – 120 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
55 000 – 120 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
проведение собеседований и сопровождение кандидатов на всех этапах найма. - качественное закрытие вакантных позиций в компании ( менеджер по продажам, рабочие на...
опыт рекрутинг и составление портрета кандидатов. - умение составлять “вкусные” вакансии для привлечение целевых кандидатов. - умение выстраивать воронку найма. -
Откликнитесь среди первых
HR-специалист / HRbp
70 000 – 200 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
70 000 – 200 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Недвижимость Северо-Запада (ИП Лунев Михаил Иванович)
Санкт-ПетербургВладимирская и еще 3
Санкт-Петербург•Владимирская и еще 3
Закрытие вакансий (внешний и внутренний поиск). Написание продающих объявлений для привлечения лучших специалистов. Создание воронки рекрутинга под каждую позицию.
Опыт работы в найме персонала более 1 года. Опыт работы руководителем будет преимуществом. Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт создания скриптов...
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Менеджер по персоналу
80 000 – 120 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
80 000 – 120 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Наймом сотрудников (административный блок, линейный персонал, менеджеры по продажам B2B). Принимать активное участие в разработке системы адаптации для...
Высшее образование, желательно "управление персоналом/ менеджмент". Опыт работы HR или в области подбора персонала (рекрутеры) от 2х лет.
HR Менеджер
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Поиск и найм персонала (менеджеров по продажам, инженеров). Составление должностных инструкций. Адаптация: введение персонала в должность, адаптация, контроль прохождения испытательного...
Опыт работы в B2B компании не менее 1-го года. Умение общаться с разными людьми. Желание расти и...
Откликнитесь среди первых
Старший менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Управление процессом подбора и адаптации новых сотрудников. Контроль и оценка эффективности работы специалистов по подбору. Подбор и проведение собеседований кандидатов...
Опыт работы в HR от 1-3 лет, опыт управления персоналом приветствуется. Глубокие знания в области HR, знание современных трендов...
Откликнитесь среди первых