Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 16 мая 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Спортивная, Фрунзенская, Большая Пироговская улица, 27с2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000 ₽Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
Группа компаний «Проконсим» - Комплексный поставщик инженерного оборудования для комплектации объектов жилого и промышленного назначения системами отопления, водоснабжения, водоотведения.
У вас уже есть опыт работы в найме персонала коммерческого направления (менеджеры по продажам и т.п.) от 1-го...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Сопровождение адаптации новых сотрудников. Экспертная поддержка руководителей в вопросах планирования ресурсов и...
Опыт работы на аналогичной роли от 2 лет на стороне компании «in-house». Опыт закрытия сложных вакансий (узкоотраслевые специалисты, сложный...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
85 000 – 85 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года ( опыт в строительной сфере будет преимуществом). Хорошие навыки коммуникации.
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
90 000 – 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала необходимой квалификации в соответствующее время и в нужном количестве. Управление подбором, адаптацией и удержанием персонала. Мониторинг рынка труда...
Знание техник массового и точечного подбора. Умение эффективной коммуникации для решения спорных вопросов. Навыки копирайтинга, умение составить зажигательный текст вакансии...
Менеджер по подбору и адаптации
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по уточнению и согласованию списка требований к...
Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет. Знание методик проведения интервью и оценки персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на позиции разного уровня сложности в рамках головной компании: инженерно-технические и производственные блоки, финансово-экономический...
Высшее профессиональное образование. Сильные коммуникативные навыки и высокий уровень ответственности. Опыт оценки как профессиональных, так и личностных качества кандидатов, опыт...
Москва, Спортивная, Фрунзенская, Большая Пироговская улица, 27с2