ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода (метанол\аммиак\карбамид).

В связи с масштабным ростом компании приглашаем Менеджера управления операционных улучшений.

Основные задачи:

• Поиск и разработка мероприятий, их техническая проработка по повышению операционной эффективности:
  - Проведение диагностики процессов/продуктов (дерево факторов/потерь, КПСЦ, «дорожки бассейна», FMEA, RACI, ФРД, диаграмма спагетти).

  - Поиск потерь/узких мест, генерация мероприятий по улучшениям, проведение мозговых штурмов, сессий по решению проблем, формирование планов мероприятий.

  - Организация процесса по поиску, генерации и проработка мероприятий по повышению операционной эффективности.

  - Совместно с представителями производственных и ремонтных службы выработка и обоснование мероприятий по повышению операционной эффективности.

  - Контроль хода мероприятий, помощь производству в реализации.

  - Проведение тренингов по развитию инструментов производственной системы.

  - Участие в аудитах уровня развития производственной системы.

  - Повышение эффективности системы управления (система встреч, показатели эффективности, отчетность).

  - Построение и поддержание в актуальном состоянии данных по балансу мощностей в различных технологических цепочках.

• Адаптация и внедрение практик бережливого производства.

• Участие в аудитах уровня развития производственной системы.

• Обучение инструментам Lean персонала компании.

• Подготовка презентаций по всем направлениям деятельности подразделения.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование.
• Опыт проведения тренингов.
• Опыт внедрения ПС в организациях.
• Опыт сопровождения руководителей во внедрении РПУ.
• Знание программ MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, работа с офисным оборудованием, умение пользоваться почтой Outlook (постановка встреч, умение пользоваться планировщиком!).
• Разработка методологий обучения.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Место работы: пос. Волна (Тамань, Краснодарский край), предлагаем релокационный пакет для переезжающих из других регионов кандидатов;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.

Если Вы хотите стать частью крупного холдинга, успешно реализующего одни из самых масштабных проектов в России, то откликайтесь!!! Спасибо