Вместе с нами ты будешь:

• вести подбор для non-IT направления (HR, legal, InfoSec, продажи, финансы, маркетинг, дизайн-центр, внутренний ДИТ, Edtech и т.д.), используя разные источники поиска кандидатов
• проводить собеседования с кандидатами и участвовать в их оценке
• организовывать встречи кандидатов с нанимающими менеджерами, HR бизнес-партнерами и другими внутренними заказчиками
• собирать обратную связь по кандидатам у всех участников процесса
• выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и помогать им с вопросами найма
• готовить отчетность для нанимающих менеджеров/непосредственного руководителя
• работать во внутренней HR CRM системе
• сопровождать процесс вывода финального кандидата
• участвовать в HR-проектах, профессиональных внешних и внутренних мероприятиях компании

Какие знания и навыки для нас важны:

• высшее образование
• опыт работы в рекрутменте от 2-х лет
• опыт работы ведения одновременно от 15 разноплановых вакансий
• опыт работы с задачами, когда нет готовых решений
• умение работать как самостоятельно, так и в команде
• умение работать в режиме многозадачности
• системный подход к решению задач
• четкая ориентация на результат
• активность и инициативность