Добрый день.

Мы в поисках помощника управляющего ( с последующим переводом на должность управляющего) в компанию, у которой в собственности около 20 объектов коммерческой недвижимости - торговые площади, офисные здания, складские помещения от 300 до 7000 кв.м. За данным помощником будет закреплено 2-3 объекта торгового назначения, совокупной площадью - 1500 кв.м).

Почему с компанией стоит сотрудничать:

• Более 30 лет компания функционирует, более 50 человек на данный момент в компании, не считая привлекаемых подрядных организаций.
• Оборот компании 300 млр. рублей в год, что несомненно говорит о прибыльности и устойчивости на сегодняшний день.
• В планах - строительство жилой недвижимости и приобретение новых объектов.

А теперь немного об условиях, о которых несправедливо пишут в конце:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удобный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу - до 17:00;
• Своевременная выплата полностью официальной заработной платы. Окладная часть - 70 тыс рублей. KPI после прохождения испытательного срока.
• Среди бонусов для сотрудников - ДМС и подарки детям сотрудников на праздники;
• Комфортные условия работы - центр города, уютный, комфортный офис.

Чем предстоит заниматься:

• Сравнение арендных ставок, представленных на рынке с существующими ставками аренды компании;
• Организация работы по сдаче в аренду коммерческой недвижимости;
• Привлечение новых арендаторов;
• Проведение переговоров;
• Контроль подписания договоров аренды и иных документов, их своевременная пролонгация;
• Контроль исполнения арендаторами финансовой дисциплины;
• Обеспечение соблюдения арендаторами правил, регламентов, действующих на объектах, норм пожарной безопасности, тех.условий и др.;
• Контроль за надлежащим исполнением договоров аренды, взаимодействие с арендаторами, урегулирование конфликтных ситуаций, организация документооборота с арендаторами;
• Работы по улучшению коммерческих помещений, уменьшение затрат на их обслуживание и содержание, внедрение новых ресурсосберегающих технологий;
• Принятие участия в контроле за качеством и своевременным выполнением отделочных работ подрядчиками;
• Контроль за состоянием объекта недвижимости по чек-листу;
• Управление персоналом.

Что для этого необходимо:

Приветствуется наличие опыта:

• Работы в управляющих компаниях;
• В принятии управленческих решений;
• Ведения переговоров, выстраивания работы с арендаторами и подрядчиками;

Если данного опыта у вас нет, но вы готовы обучиться - ждем ваш отклик.

Этапы отбора на эту вакансию:

1. Менеджер по персоналу связывается с вами после вашего отклика на вакансию, чтобы познакомиться по телефону либо в мессенджерах.

2. Организуем собеседование с руководством компании.

3. Принимаем решение и готовим оффер о работе для вас!

Присоединяйся к команде, работай с лидерами!

Ждем ваши резюме!