Чем предстоит заниматься:

• Осуществление полного цикла подбора IT специалистов (уровня Junior и Intern);
• Сорсинг на вакансии уровня Middle/Senior, работа в паре со старшим рекрутером;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами и командами, выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом;
• Подготовка аналитики;
• Ведение базы кандидатов в E-staff и Jirа.

Мы ожидаем от будущего члена команды:

• Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов;
• Понимание специфики различных it-профилей, понимание it-рынка;
• Опыт в IT подборе будет преимуществом.

Будем рады предложить:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Гибридный формат работы
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами