Вакансия для успешных профессионалов в области подбора персонала, развития и обучения команды.

Требуется высокий уровень подготовки по подбору персонала различных уровней в составе подчиненной группы 2-х специалистов по подбору персонала.

При этом отдел занимается адаптацией и развитием кадрового резерва, для этого 1 специалист находится в этой зоне ответственности: формирует кадровый резерв, готовит планы и обучающие программы для развития потенциала на всех уровнях, достигает результата по заполнению вакансий из состава кадрового резерва.

И завершающая часть ответственности- организация обучения производственного персонала, в первую очередь, а это программы наставничества, практической передачи знаний и опыта, контроля обученности принятых и переведенных сотрудников.

Если вы эксперт в подборе и можете управлять группой рекрутеров, и при этом имеете косвенный или непосредственный дополнительный опыт в обучении и развитии- ждем вас на первичное он-лайн интервью.

На интервью в первую очередь оцениваем компетенции менеджера- руководителя отдела.

Условия:

-стандарт для офисных сотрудников- 8/5, обед 1 час;

- ДМС;

- дет.сад при необходимости;

-горячее питание в обед;

-огромные возможности дальнейшего развития в связи с развитием предприятия.