Руководитель отдела ценообразования (Девелопмент)
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Обязанности:
- Построение стратегии ценообразования;
- Мониторинг рынков присутствия компании (текущая и потенциальная стоимость кв.м, ценовые параметры и др.);
- Оценка рыночной стоимости коммерческих помещений и непрофильных активов, входящих в состав девелоперских проектов Компании;
- Анализ наиболее эффективного использования на основании подбора объектов-аналогов, выявление и определение ценообразующих факторов;
- Управление коммерческим ценообразованием (формирование цены на основании рыночной ситуации и ее своевременная корректировка);
- Анализ и контроль эффективности ценовой политики на основании текущей рыночной ситуации, создание передовых инструментов контроля;
- Мониторинг деятельности конкурентов, анализ и получение информации;
- Организация и улучшение процесса целевого мониторинга, исследования рынка в части ценообразования;
- Алгоритмизация и автоматизация процессов ценообразования;
- Формирование предложения по изменению цен в связи с изменившимися рыночными условиями.
Требования:
- Знание рынка девелоперов и проектов;
- Владение инструментами и методиками анализа и прогнозирования;
- Умение подготовки презентаций и защиты проектов перед руководством;
- Подготовка аналитических материалов по запросу;
- Подготовка предложений по корректировке текущих цен;
- Умение анализировать рынок в части ценообразования;
- Разработка ценовой политики и ведение ценообразования (первичная расценка, регулирование цен и объёмов экспозиции, анализ эластичности спроса) всех типов недвижимости по текущим и перспективным проектам;
- Анализ конкурентного окружения;
- Управление работой внутри отдела.
Условия:
- Офис: 1-й Тружеников переулок, дом 14 строение 1 (м. Киевская);
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Белая заработная плата + бонусы;
- Классная корпоративная культура и внерабочий досуг;
- Интересные проекты и команда профессионалов;
- График: с 9.00 до 18.00, пн - пт.
Стабильный доход, гарантированный ТК РФ со всеми социальными гарантиями: «белая» заработная плата, официальные отпуска и больничные;
Классные бонусные программы и нематериальная мотивация персонала. COLDY стремится уделять внимание каждому члену команды и регулярно обновляет систему мотивации, в зависимости от потребностей сотрудников;
Сильная профессиональная команда: от линейных сотрудников до топ-менеджеров. Талантливые, активные и компетентные сотрудники – то, что делает COLDY прекрасным местом для работы на долгие годы;
Живая корпоративная культура: мы влюблены в свою работу и этот фактор является главным двигателем всех наших проектов! Мы очень активны в наших рабочих процессах, но также уделяем большое внимание внерабочей корпоративной среде. Праздники, важные события компании, дни здоровья, личные мероприятия – это ещё один способ поддержания комфортной атмосферы в команде.
мы ждём именно тебя!
*создаем новую жизнь
ООО "Тальвен" представляет бренд COLDY
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 22 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
86%
Что говорят сотрудники
Похожие вакансии в этой компании
Похожие вакансии
Москва