В нашу дружную HR-команду ищем удаленного рекрутера (возможно частичная занятость)

Требования:

• Опыт в подобной отрасли от полугода (будет являться вашим преимуществом);
• В приоритете открытые люди с высоким уровнем коммуникабельности;
• Ориентация на результат;
• Проактивность;
• Желание развиваться как профессионально так и личностно.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Обязанности:

• Активное закрытие банковских вакансий по заявкам на подбор персонала;

• Проведение телефонных интервью с кандидатами по входящим откликам и актуальной базе резюме;

• Ведение базы кандидатов;

• Участие в HR-проектах.

Личные качества:

• Активная жизненная позиция,
• Коммуникабельность и тактичность,
• Умение слушать собеседника,
• Внимательность к деталям;
• Самоорганизованность,
• Гибкость мышления;
• Интерес к профразвитию.

• Работа в дружном и профессиональном коллективе,
• Много возможностей для профразвития,
• Высокое вознаграждение за закрытие вакансий! Прозрачная мотивация! (Вознаграждение выплачивается сразу за выход сотрудника!)
• Возможность гибридного формата работы (в головном офисе банка/удаленно),
• График работы полная/частичная занятость!