ITMS Россия ищет Менеджера по обучению и развитию

Функция / Отдел: HR

Мы - компания с уникальной внутренней культурой и заряжающей атмосферой внутри, являющейся ведущим работодателем России, которая привлекает талантливых людей, ценит своих сотрудников, а также способствует их личностному росту и профессиональному развитию.

Мы ищем Менеджера по обучению и развитию, который будет развивать потенциал внутри компании, моделировать и проводить обучающие программы для наших команд.

Ваши задачи будут заключаться в:

• Разработке качественных программ обучения, и в том, чтобы сделать их интересными, полезными и доступными для всех сотрудников
• В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными качествами
• Обучении сотрудников разного уровня софт-навыкам, например, управлению изменениями, лидированию команд, работе с конфликтами и др.
• Оценке эффективности обучения и поиске лучшие практик, новых форматов и методов обучения

Если вы умеете вдохновлять и мотивировать, мониторить рынок обучения и знаете последние тренды и что такое качественный продукт и знаете как эффективно организовать и оценить учебный процесс, используя современные методы и технологии, тогда мы ждем ваше резюме!

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Опыт на позиции корпоративного тренера (in-house), тренинг-менеджера в компаниях с современной системой обучения и развития персонала

• Навыки педагогического дизайна, разработки обучающих продуктов (в т.ч. в формате E-learning)

• Навыки ведения тренингов, вебинаров

• Навыки применения методик оценки эффективности обучения

• Широкий кругозор в современных инструментах развития soft skills

• Владение английским языком будет преимуществом

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление согласно ТК РФ в штат компании
• Конкурентоспособную заработную плату (оклад + годовой бонус)
• Гибридный формат работы: офис + удаленная работа
• Расширенный социальный пакет: ДМС (амбулаторная и стационарная помощь, стоматология), софинансирование страхования родственников (супруги, дети), полис ВЗР, телемедицина, программу поддержки сотрудников (психологическая, финансовая, юридическая и др. поддержка), помощь в диагностике и лечении онкозаболеваний и т.д.
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев и болезней
• Корпоративную накопительную программу: каждый месяц перечисляем из собственных средств ~5% от заработной платы на ваш корпоративный пенсионный счет
• Регулярное обучение и возможность карьерного роста
• Доступ к корпоративным скидкам в компаниях партнерах