Ведущий специалист по подбору персонала
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
- Осуществление полного цикла подбора персонала на вакансии компании;
- Прием заявок, составление профиля кандидата, размещение информации о вакансии на работных сайтах;
- Проведение телефонных интервью и личных встреч с кандидатами;
- Проведение входной оценки кандидатов и предоставление заключения руководителю по результатам пройденных тестов;
- Организация собеседования с руководством;
- Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала;
- Участие в HR проектах компании;
- Ведение отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- Знание методов и источников подбора;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Ответственность, коммуникабельность.
Условия:
- Декретная ставка.
- Перспективная работа в стабильной компании с вековой историей развития.
- Оформление согласно ТК РФ.
- Наличие бесплатной парковки для сотрудников.
- Корпоративная столовая с частичной компенсацией питания.
-
Организация отдыха сотрудников на корпоративных базах ДЗО ПАО «ОАК».
-
ДМС (со стоматологией).
- График работы: пятидневная рабочая неделя, пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00.
-
Работа в офисе ст.м Курская. Доступность от ст.м. Бауманская и ст.м. Авиамоторная.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Адаптация персонала
Телефонное интервью
Внутренние коммуникации
Оценка кандидатов
Подбор сотрудников
HR
Поиск персонала в открытых источниках
Рекрутмент
интервью по компетенциям
Проведение телефонных интервью
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 25 апреля 2024 в Москве
Отзывы о компании
3,4хорошо
Оценка Dream Job
64%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Что говорят сотрудники
Инженер-конструктор
Апрель 2024
Отличный коллектив, интересные задачи (проектирование самолётов не может быть скучным)
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
Похожие вакансии
Москва, Бауманская
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять полный цикл точечного подбора персонала. Проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений. Мониторинг рынка труда. Тестировать и оценивать кандидатов, проверять...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. E-Staff пользователь.
Москва, Бульвар Рокоссовского
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор кандидатов на позиции разного уровня сложности. Аналитика рынка труда, выявление сложностей и предложение решений для быстрого и качественного...
Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Высшее образование. Инициативность, нацеленность на результат. Желание развиваться в сфере HR.
Москва, Новокузнецкая
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (преимущественно финансовые специалисты). Участие в отборе кандидатов на летнюю программу стажировки. Осуществление активного поиска кандидатов в открытых источниках...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Навыки работы с разными каналами привлечения кандидатов. Инициативный подход в работе.
Москва, Шелепиха
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в соответствии с заявками. Размещение вакансий в открытых источниках. Ведение базы данных по...
Опыт от 2 лет поиска и подбора персонала обязателен. Владение различными инструментами поиска - джоб-сайты, социальные сети, профильные ресурсы.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва, Баррикадная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подбор персонала (определение потребности в персонале, работа с кандидатами, проведение собеседований). Сопровождение процесса адаптации сотрудников. Создание и поддержание благоприятного климата...
Профильное высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в аналогичной должности более трех лет, хорошее понимание HR-функций в...
Москва, Профсоюзная
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор специалистов (дирекция по продажам, финансовые подразделения). Проведение очных и телефонных интервью. Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства.
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт холодных звонков кандидатам и презентации преимуществ компании и вакансии.