Менеджер по обучению персонала (Call center)
В архиве с 7 июня 2024
от 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по оценке и обучению персонала
220 000 – 270 000 ₽ до вычета налоговОпыт более 6 лет
220 000 – 270 000 ₽ до вычета налогов
Опыт более 6 лет
Функционал: Оценка потребностей в обучении, формирование и согласование стратегии, формирование учебных планов. Организация обучения, контроль прохождения учебных программ, тестирование, мониторинг...
Опыт построения системы обучения в поддержку бизнес стратегии компании. Опыт работы по организации и контролю процесса обучения сотрудников – от 3...
Менеджер по обучению персонала
Опыт 1-3 года
Опыт 1-3 года
Проведение курса по проектированию в программе 3CAD для новых сотрудников. Проведение очных тренингов по алгоритму продаж (скрипты).
Опыт обучения в ритейле, банковской сфере. Опыт личных продаж (станет твоим преимуществом). Тренерское, техническое, математическое, художественное образование - будет помогать в...
Отклик без резюме
Специалист по обучению персонала
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Организация и проведение обучения сотрудников Компании. Разработка обучающих материалов, в т.ч. новых программ, тренингов, мастер-классов и др.
Уже есть опыт в разработке обучающих программ и/или участвовал в создании электронных курсов. Умеешь проводить обучающие мероприятия в онлайн...
Менеджер по подбору и обучению персонала
от 86 000 ₽ до вычета налоговОпыт 1-3 года
от 86 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 1-3 года
Подбор персонала на линейные позиции. - Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. - Участие в адаптации персонала. - Контроль процессов обучения персонала. -
Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. -Грамотная письменная и устная речь. -Внимательность, коммуникабельность, ответственность, инициативность. -Умение работать в...
Отклик без резюме
Менеджер по обучению
Опыт 3-6 лет
Опыт 3-6 лет
Развитие направления внутреннего обучения. Разработка образовательного контента – лонгриды, статьи, курсы, тренинги, программы развития, корпоративный видео-подкаст и т.д..
Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Социология", либо наличие дополнительного профильного образования). Опыт работы в области обучения персонала от...
Менеджер по обучению и развитию
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Реализовывать образовательные внутренние проекты компании. – Вести полный цикл разработки онлайн-курсов (или других форматов обучения) для офиса и розничных членов...
Проводить тренинги для команды по soft skills и управленческим навыкам. – Опыт работы с онлайн-платформами обучения, предпочтительно с iSpring. –