Разрабатывать программы профессионального обучения, переподготовки, повышения квалификации работников Общества. Устанавливать контакты с учебными заведениями, с целью привлечения к участию в разработке и корректировке содержания программ профессионального обучения, переподготовки, повышения квалификации. Анализировать состояние учебно-методической (учебно-тренировочной) работы в Обществе и разрабатывать предложения по повышению ее эффективности. Принимать участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководителей, специалистов, рабочих Общества. Разрабатывать планы, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат. Составлять учебные, учебно-тематические планы и программы по соответствующим дисциплинам и учебным курсам. Организовывать разработки, рецензирование и подготовку к утверждению всей учебно-методической документации и пособий (по учебным дисциплинам, типовым перечням оборудования и дидактических материалов). Участвовать в разработке перспективных планов методических материалов.

​​​​​​​Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению подготовки не менее 2 лет.

• Трудоустройство согласно ТК РФ, социальная поддержка сотрудников.
• Возможности профессионального и карьерного роста.