HR Business Partner/HR BP в Юридическую компанию

Реализовывать проекты HR в филиале: онбординг, обучение, оценка и мотивация сотрудников, развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации. Поддерживать руководителей в решении...

Опыт работы в управлении персоналом на руководящих позициях от 2-х лет, желательно в роли HR BP крупной компании.

Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом. Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития...

Высшее образование. Опыт работы в IT-компаниях. Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов.

Создание и управление Департаментом персонала (подбор и адаптация, обучение и развитие, кадровое делопроизводство). Разработка и реализация кадровой политики в соответствии...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет. Опыт создания и управления командой. Знание современных методов...

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений (в зоне ответственности контракт продажи /мерчендайзинг). Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса...

Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной должности. Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений с бизнесом и внутри HR.

Управлять HR-процессами в Дивизионе Агро (подбор и адаптация, обучение, кадровое администрирование, бюджетирование, оплата труда); Численность ~1600 человек.

Опыт работы от трех лет в крупных производственных компаниях. Проактивность и инновационность. Готовность выстраивать процессы « с нуля». Высокий уровень экспертизы...