Размещать вакансии на открытых источниках (hh, линк, хабр, гетмэтч). Осуществлять поиск IT специалистов: бэкенд-разработчики, специалисты в области ML и...

Опыт работы в HR подразделении (возможен до полугода). Высшее образование. Готовность учиться и погружаться в предметную область. Коммуникабельность, инициативность.

Проводить активный поиск специалистов на открытые вакансии. Выходить на контакт с подходящими кандидатами с приглашением приступить к процессу отбора в...

Умение установить доверительные отношения с кандидатами. Стремление расти и развиваться по собственному вектору, активно приобретая новые навыки, приближающие вас к...

Прохождение вводного тестирования, после отклика на вакансию сервис автоматически переадресует на страницу с тестом. Тестирование. Встреча для получения обратной связи...

Преподаватели — эксперты с большим опытом решения бизнес-задач. Можно без опыта работы, но опыт работы в IT будет преимуществом.

Участие в исследованиях. Тестирование приложения. Разработка новых маркетинговых каналов. Мозговой штурм. PR продвижение (работа со СМИ, статьями).

Самоорганизованность. Энтузиазм. Качественно и в срок выполнять задания. Параллельно не работать на другой работе. Также Студентам или выпускникам.

Активное взаимодействия с Заказчиком и командой. Сбор и анализ требований к автоматизации бизнес-процессов. . Разработка технической документации. Тестирование разработанного функционала.

Личный опытный наставник, который поможет в сложных ситуациях и окажет консультационную поддержку (преподаватель — эксперт с большим опытом ведения проектов).

Выполнять реальные задачи клиентов разной сложности, связанные со спецификой 1с. Присутствовать на своем рабочем месте (удаленном) в рабочее время...

Техническое(!) высшее образование, оконченное(!). Практический опыт программирования на любом языке (не обязательно в среде 1С). Аналитический склад ума.