Менеджер по кадровому резерву

Сберлогистика – это логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России. Мы реализуем технологичные логистические решения с едиными стандартами качества сервиса по всей стране и за рубежом для частных и корпоративных клиентов.

Обязанности:

— Отбор в кадровый резерв (организация и проведение процедур оценки согласно методологии, предоставление обратной связи, написание отчетов по оценке, взаимодействие с руководителями - планирование назначений/перемещений);

— Анализ, сбор данных (потребность в назначениях, % назначения из резерва, качество каналов привлечения, качество работы с заявками);

— Привлечение в кадровый резерв (написание статей, интервью, участие в разработке карьерного сайта);

— Проведение интервью (в рамках процедуры оценки);

— Участие в создании профилей должностей и поддержание их в актуальном состоянии;

— Разработка и реализация проектов по работе с талантами (менторинг, ротации, продвижения/преемственности, марафоны).

Требования:

• Опыт работы в сфере HR (подбор персонала, адаптация и обучение персонала) будет преимуществом;
• Умение оценивать компетенции;
• Гибкость и хорошо развитые коммуникативные навыки;
• Умение анализировать информацию;
• Готовность к командировкам раз в 3-4 месяца (на несколько дней, встреча с командой).

Условия:

• Удаленный формат работы;
• Комфортный офис с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов, если вы в Москве или Питере;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белая заработная плата и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей и другие услуги;
• Возможность проходить обучение за счёт компании;
• Условия для профессионального развития и карьерного роста.