• Управление проектами автоматизации Кадровых функций.
• Организация взаимодействия с подрядчиками и заказчиками.
• Разработка стратегии цифровизации кадрового блока.
• Защита бюджетов и выбор поставщиков.
• Организация работ подрядчиков.
• Организация приемки работ.

• высшее профильное образование;
• Кандидат должен иметь опыт управления проектами автоматизации таких областей, как кадровое администрирование, учет рабочего времени, расчет заработной платы, компенсации и льготы, развитие и т.д.
• Необходимы знания кадровой функциональности одной и более систем из распространенных кадровых ПО (SAP, 1C, Босс кадровик и другие).
• Предыдущими местами работы должны быть ИТ подразделение, HR, ИТ Интегратор.
• Участие в проектах автоматизации кадровых процессов в качестве аналитика, архитектора.
• Организаторские способности, лидерские качества, аналитические способности.

Условия:

• трудоустройство в Дирекции IT ООО "Новая Горная УК" г. Москва;
• Рабочее место г. Москва, ВЭБ Центр, Новинский бул., 31
• график работы обсуждается.
• расширенный социальный пакет;
• возможность повышать квалификацию, за счет средств работодателя.
• Оплата по результатам собеседования.