В связи с активным развитием компании и ближайшим запуском нового проекта мы ищем в отдел персонала еще двух рекрутеров!

Обязанности:

• Обработка откликов с avito, hh и других источников размещения вакансий.
• Прием входящих звонков от кандидатов на вакантные должности линейного персонала.
• Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами.
• Взаимодействие с непосредственными руководителями отделов/объектов для эффективного подбора и предоставления обратной связи.
• Ведение базы кандидатов, отчетности и электронного документооборота.

• Понимание сферы HR и массового подбора персонала.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение проводить телефонное интервью / вести телефонные переговоры.

• Умение обрабатывать информацию и преобразовывать её в таблицу (Google Таблицы, CRM, ERP).

• Работа на результат.

• Применение этики делового общения при взаимодействии с людьми.

• Заработная плата складывается из оклада и прозрачной системы мотивации.
• Сменный график 2/2 с 9 до 21 (возможен гибкий график с 12-часовой рабочей сменой).
• Ввод в должность, наставник и постепенное погружение в процесс работы отдела.