Open Solutions специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.

Количество сотрудников – более 200 человек, в офисах Москвы, Пензы и Казани. Команда Open Solutions — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Менеджера по работе с клиентами!

Обязанности:

• находить новых клиентов путем звонков, встреч, активного ведения соцсетей: Facebook, LinkedIn, Telegram;
• ежемесячно информировать потенциальных и действующих клиентов о свободных ресурсах компании, новых возможностях и преимуществах компании;
• вести отчетность в CRM, а также поддерживать в актуальном состоянии информацию о заказчике;
• подготовка коммерческих предложений и презентаций.

Требования:

• знание и опыт работы в Facebook, LinkedIn, Telegram;
• опыт ведения деловой переписки;
• успешный опыт поиска клиентов работающих через тендеры, а также выход на сделку;
• ответственность, самостоятельность и умение качественно выполнять обязанности;
• грамотная речь, отличные коммуникативные навыки.

Мы с радостью предложим:

• офисный формат работы;

• конкурентная заработная плата;

• прозрачный рост внутри компании;

• менторство, внутренние митапы / events;

• международные сертификации и профильное обучение за счет компании;

• техническая библиотека компании;

• корпоративное обучение английскому языку;

• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать - удовольствие;

• отсутствие бюрократии, оформление доков через внутренний портал;

• паркинг;

• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;

• ДМС;

• корпоративы и командные игры - ежеквартально или как душа попросит.