Менеджер по подбору персонала

Подбор персонала. Размещение вакансий на сайтах и обработка откликов. Принятие входящих обращений и приглашение соискателей на собеседование. Исходящие звонки по...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Осуществление поиска работников с использованием различных источников. Проведение собеседований со соискателями; организация профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Знание основ трудового законодательства РФ приветствуется.

Обработка заявок на подбор и размещение вакансий. Поиск и оценка персонала: офисные сотрудники, сотрудники производства (преимущественно). Размещение вакансий на job...

Высшее или средне-специальное образование (управление персоналом, психология -будут вашим преимуществом). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Поиск и подбор персонала компании (без кадрового делопроизводства). Работа с откликами и прямым поиском, обзвон кандидатов, проведение первичного интервью с...

Готовность к холодным звонкам и аналитической работе. Позитивное мышление и энергичность. Ориентация на достижение результата. Инициативность. Самостоятельность.

Полное сопровождение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). Ведение, учет трудовых книжек. Выдача справок работникам. Ведение воинского учета.

Опыт работы в базе 1С:ЗУП 8.3. Знание кадрового делопроизводства, ведение воинского учета. Внимательность, ответственность, усидчивость.

Организация и координация процесса перевозки груза,ведение документооборота,расширение клиентской базы по средствам холодных звонков! Требования:

Желателен опыт в данной сфере(или в сфере торговли/с людьми) ПК-уверенный пользователь, грамотная речь, коммуникабельность,работоспособность,ответственность, оперативность...