ОБЯЗАННОСТИ:

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация, формирование кадрового резерва);

∙ Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение лекций);

∙ Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ);

∙ Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;

∙ Отчетность.

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее образование;

∙ Аналогичный опыт работы от 1 года;

∙ Знание ТК РФ;

∙ Умение работать в "сжатые" сроки;

∙ Умение использовать альтернативные источники подбора персонала

∙ Ответственность, активность, доброжелательность.

УСЛОВИЯ:

Оформление по ТК РФ;

∙ Возможность профессионального роста;

∙ ДМС (после испытательного срока);

∙ Выплаты 2 раза в месяц