Эксмо - универсальное издательство № 1 в России, один из лидеров книжного рынка Европы. Наше издательство входит в холдинг «Эксмо-АСТ».

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Адаптация новых сотрудников в соответствии с принятой политикой;
• Развитие системы мотивации персонала (внедрение системы премирования);
• Контроль и организация выполнения плана учебных программ;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Подготовка структуры вовлеченности, помощь в проведении опроса и сбора анкет;
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций;
• Организация взаимодействия с Корпоративным центром, регламентация процессов, обмен опытом и консультации;
• Подготовка отчетов и аналитика по вопросам управления персоналом;
• Сбор информации, необходимой для подготовки плановых корпоративных мероприятий, участие в их проведении.

Мы предлагаем вам:

• Работу в крупнейшем издательстве России;
• Участие в интересных проектах;
• Отличный коллектив и комфортные условия труда;
• Возможность профессионального роста.

Наши ожидания:

• У Вас есть опыт работы от 3-х лет по данной специализации;
• Вы — аккуратный, системный человек, любите порядок и способны организовать идеальный процесс работы у себя и вокруг себя;
• Вы обладаете активной жизненной позицией, инновационным мышлением, способны быстро обучаться и заряжать других своим примером.