РБЕ - Российская многопрофильная компания, признанный лидер в области общественного питания и сервиса. Наша компетенция — производство готовых блюд высочайшего качества, профессиональные услуги в сфере общественного питания, кейтеринга, клининга, инженерно-технической эксплуатации и медиа-сервиса.

В связи с активным ростом компании, приглашаем на работу HR аналитика (вакансию срочная).

Данная вакансия подойдет кандидатам, которые имеют опыт работы от 2-х лет в данной или аналогичной должности. Имеют опыт работы со штатными расписаниями, оргструктурами, опыт cоздания и развития системы отчетности, готовых предоставлять качественную аналитическую поддержку для принятия решений в области HR.

Задачи:

• Разработка и ведение штатного расписания, контроль и проверка, актуализация штатной расстановки, внесение изменений.

• Работа с оргструктурами: прорисовка, поддержка организационной структуры компании в актуальном состоянии (Visio).

• Подготовка аналитических отчетов по штатной численности.

• Подготовка и ведение учета аналитических таблиц и справок по плановому и фактическому распределению ФОТ и движению численности.

• Подготовка данных для бюджета, аналитика плановых и фактических показателей.

• Отчетность по ФОТ (план/факт) и анализ отклонений.

• HR аналитика (сбор, оценка, анализ, корректировка данных).

• Аналитика рынка труда и участие в обзоре заработных плат.

Требования:

• Высшее образование (математическое, техническое, финансовое, экономическое).

• Опыт работы от 2-х лет в компаниях с численностью персонала от 3000 человек/компаниях с развитой филиальной сетью.

• Продвинутый пользователь Excel, «1С:Зарплата и управление персоналом».

• Уверенное владение Visio – визуализация текста и данных графически.

• Аналитический склад ума, системность, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная речь.

• Способность формализовывать задачи.

• Высокая работоспособность и инициативность.

Условия:

• Работа в офисе, рядом с м. Бауманская (2 мин. ходьбы).
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня).
• Конкурентный, достойный уровень заработной платы (полностью белая).
• Работа в крупной, стабильной компании.
• Подчинение HR директору группы компаний.