1. Рекрутинг — ключевая задача. Самостоятельный̆ подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых вакансий от стажеров до специалистов: квалификаторы, менеджеры отделов продаж...

4. Имеешь желание развиваться как профессионал и расти до управленческого уровня.

Работа с ресурсами по поиску персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. ZOOM-собеседования. Работа по развитию корпоративной культуры/.

Высокий уровень коммуникабельных способностей. Позитивный настрой. Желание добиваться высоких результатов. Кандидат должен ЛЮБИТЬ много общаться. Ответственность, пунктуальность.

Подбор персонала на вакантные должности. Проведение собеседований с кандидатами. Участие в разработке привлекательного для соискателей бренда компании.

Высшее, среднее специальное образование (гуманитарное). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (желательно). Желание общаться и оказывать помощь кандидатам...

Полный цикл подбора персонала: прием и обработка заявок на подбор, составление объявлений о подборе, размещение вакансий, поиск новых источников привлечения...

Опыт в поиске и подборе персонала. Знание кадрового делопроизводства, и трудового законодательства. Инициативность, умение работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий компании и поиск кандидатов на различных порталах поиска персонала. Проведение интервью с кандидатами по телефону, видео-связи и...

Опыт работы от 1 года. Опыт массового подбора персонала (call-центр, менеджеры по продажам и т.д). Опыт подбора сложного...

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ и СБОРЩИКОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...