Обязанности:

- ежедневные коммуникации с проблемными Клиентами по вопросам погашения просроченной задолженности;
- формирование претензионных требований в адрес проблемных клиентов;
- анализ проблемных клиентов с целью формирования стратегии работы и защита данной стратегии на уполномоченном органе общества;
- сопровождение проблемных активов Общества, актуализация стратегии работы с проблемными клиентами и поставщиками;
- документирование всех действий, совершенных с целью урегулирования проблемного актива;
- анализ изменений в действующем законодательстве, актуальной судебной практики с целью применения к проблемному клиенту эффективных стратегий;
- выявление, анализ и оценка рисков при выборе стратегии работы с проблемными активами;
- обеспечение возврата/изъятия предметов лизинга собственными силами;
- представление интересов Общества в ФССП: изъятие предметов лизинга, отмена ограничений, наложенных на имущество Общества по обязательствам третьих лиц;
- прекращение регистрационного учета на имущество Общества;
- подготовка отчетов, справочной информации, аналитических записок по вверенному направлению деятельности.

Требования:

- высшее образование (юридическое/экономическое);
- опыт в проведении мероприятий по изъятию предметов лизинга не менее 3 лет;
- опыт подготовки претензионных досудебных требований/претензий не менее 3 лет;
- умение вести переговоры, находить контраргументы;
- ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы в лизинговых компаниях по направлению изъятия предметов лизинга и работы с проблемными активами не менее 3 лет;
- умение анализировать внутренние документы, действующее законодательство РФ, работать с большими объемами информации, работать в режиме многозадачности;
- базовое знание законодательства о лизинге;
- знание 1С;
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Условия:

- официальное оформление и заработная плата;
- прозрачная система мотивации;
- добровольное медицинское страхование;
- график работы :5/2 c 9:00 до 18:00 (возможность гибридного формата работы);
- оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ + 100%;
- компенсация от компании до 10 дней больничного;
- оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней.