Рекрутер/менеджер по подбору персонала
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Мы — Московская Школа программистов. Уже более 20 лет мы даем качественное и фундаментальное образование школьникам, которые хотят связать жизнь с IT.
В Московской школе программистов с 2001 года обучают учеников 3–11 классов программированию и информационным технологиям. Опытные преподаватели готовят победителей олимпиад — ученики заработали 77 наград на всероссийских и международных олимпиадах по информатике и робототехнике. Выпускники Школы поступают в лучшие технические вузы России и работают в ведущих IT-компаниях мира: Google, Apple, Yandex, VKontakte, Microsoft, Kaspersky Lab и других.
У Школы 11 отделений в Москве и Московской области, а также 3 филиала в Санкт-Петербурге.
Сейчас мы находимся в поисках менеджера по персоналу.
Обязанности:
- своевременное закрытие вакансий школы;
- прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением HR Digital;
- сопровождение кандидатов по всей воронке подбора;
- Комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- построение эффективных взаимоотношений с внутренними заказчиками;
- организация процесса адаптации и развития персонала;
- участие в других проектах HR департамента (оценка, адаптация, обучение, вовлеченность, KPI, 360);
- взаимодействие с вузами, организация стажировок;
Требования:
- релевантный опыт работы от 2-х лет;
- высшее/незаконченное высшее образование;
- базовое знание различных каналов подбора;
- навыки оценки кандидатов;
- навыки проектного управления процессом;
- знание трудового законодательства;
- уверенный пользователь ПК: гугл таблицы, Excel, Bitrix 24;
- опыт работы с преподавателями будет преимуществом.
- гибкое начало рабочего дня;
- оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска;
- работа в комфортабельном офисе в шаговой доступности от м. Новочеркасская;
- Оклад 70 000 gross + КПИ (обсуждается на собеседовании)
- ДМС через год работы.
В сопроводительном письме, укажите, пожалуйста, с какими вакансиями работали чаще всего и примерное количество вакансий, которое вели одновременно в течение месяца
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Телефонное интервью
- Внутренние коммуникации
- Корпоративная культура
- Корпоративная этика
- Поиск персонала в открытых источниках
- Прямой поиск
- Исследования рынка труда
- Рекрутмент
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 31 мая 2024 в Санкт-Петербурге