Руководитель отдела персонала
В архиве с 3 мая 2024
от 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Уфа, Интернациональная улица, 20
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
от 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Управление отделом подбора и адаптации (5 опытных специалистов). Организация подбора персонала на массовые и ключевые позиции (Уфа, Стерлитамак, Оренбург).
Высшее образование. Знание современных технологий и методик привлечения персонала. Опыт формирования команды. Опыт организации ключевых бизнес-процессов, связанных с подбором...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...
Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование и организация процессов подбора и адаптации. Эффективное управление группой подбора (постановка задач, контроль исполнения). Анализ эффективности процессов найма и...
Высшее образование. Опыт подбора персонала на ключевые позиции и линейных руководителей. Аналогичный опыт работы от года. Опыт работы с автоматизированными...
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование, подбор, адаптация персонала. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней...
Высшее образование (приветствуется дополнительное образование в сфере HR). Опыт работы на позиции руководителя HR от 3 лет в компаниях с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...
Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате Филиала, контроль за их исполнением. Участие в составлении штатного...
Высшее профессиональное образование, знания законодательных норм, экономики труда, порядка разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате; умение...
Уфа, Интернациональная улица, 20