Строительная компания Два Этажа – победитель премии Народный знак качества “Застройщик Года” 2022 и 2023, которая построила уже более 250 надежных и современных домов. Мы разрабатываем и строим собственные красивые и надежные дома, именно за это нас выбирают клиенты, которые хотят свой загородный дом без головной боли. Только сейчас у нас в строительстве находится более 80 домов, ключи от которых мы передадим нашим клиентам уже этим летом.

Почему открыта эта вакансия:

Сейчас мы в процессе работы над собственным коттеджным посёлком более чем на 500 домов. В 2023 году мы выросли в продажах в 4 раза и продали 102 дома, в этом хотим увеличить результат в 2 раза и поэтому открыли конкурс для сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок менеджеров по продажам.

Что мы предлагаем:

• Среднемесячный доход от 150.000 - 200.000 руб.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• За достижение результатов крутые бонусы - за выполнение годового плана продаж команда летит на отдых за границу;
• За выполнение промежуточных планов – поездка командой в Горный Алтай и денежные премии;
• Лучший менеджер по итогам года получает iPhone 15;
• Современный офис с панорамными окнами в лофт стиле на Балтийской (едем на работу без пробок);
• Наши сотрудники проходят обучение от топовых школ по продажам, сейчас формируем Академию для менеджеров от компании Resulting Михаила Гребенюка.

Чем предстоит заниматься:

• Продавать наши красивые дома;
• Работать с входящим потоком Лидов;
• Работать с теплой клиентской базой, презентовать классные дома и помогать клиентам сделать выбор в приобретении дома его мечты;
• Проводить встречи с клиентами в офисе и экскурсии на объектах, для удобства в поселке скоро появится мобильный офис продаж;
• Вести документальное сопровождение сделки совместно с ипотечным брокером;

Что мы хотим видеть в кандидате:

• Опыт успешных активных продаж от 1 года (желательно в сфере услуг, строительной, банковской сфере)
• Умение не просто проводить презентации, а выстраивать диалог, «погружаться» в ситуацию и для выяснения потребностей;
• Знание технологии продаж, умение не только слушать, но и слышать клиента;
• Высокая личная мотивация на деньги и развитие (для нас очень важна экспертность менеджеров);

Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите работать на этой должности, напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Успехов и до встречи на собеседовании!