Яндекс.Маркет активно развивается и открывает новые подразделения, появляется множество новых задач. Сейчас мы ищем специалиста, которому предстоит отвечать за процессы обучения персонала и развитие у сотрудников знаний предметной области. Мы очень ценим умение работать с большими объемами информации, соизмерять активность и ответственность.

Что нужно делать

• проводить вводное обучение hard-skills для новых сотрудников;
• работать с персоналом в рамках посттренинга (оценка уровня подготовки, точечная работа);
• проводить обучение по обновлениям и релизам на складе, транслировать информацию заинтересованным сотрудникам;
• проверять корректность и поддерживать актуальность материала, редактировать под «физику» своей площадки;
• разрабатывать и создавать различные точки контроля и проверочные задания (тесты, опросы, кейсы);
• работать в роли администратора LMS в процессе обучения персонала.

Будет плюсом, если вы

• имели опыт в проведении обучения производственного персонала, разрабатывали обучающие материалы, упражнения, задания;
• готовы работать с большим штатом персонала и большим объёмом информации;
• хотите и умеете общаться с людьми.
• работали в близкой сфере (будет плюсом).

Что мы предлагаем

• официальная заработная плата, квартальные премии по результатам работы 45% от оклада;
• график работы 5/2 (суббота и воскресенье – выходные дни);
• оплата отпусков и больничных листов;
• медицинская страховка (ДМС);
• питание на территории склада;
• возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах, тренингах;
• команда профессионалов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт;
• культура открытости и взаимопомощи;
• корпоративная культура, в которой ценятся открытость, ориентация на результат, уважение к личной свободе и профессиональным амбициям сотрудников;
• работа в технологической компании с возможностью создавать сервисы, полезные миллионам людей.