Разрабатывать и внедрять методологию пересмотра совокупного вознаграждения

Осуществлять сопровождение пересмотра заработных плат, премирования и льгот.

Осуществлять оценку эффективности и внедрение схем мотивации.

Осуществлять контроль соблюдения бюджета ФОТ и численности

Осуществлять автоматизацию процесса, разрабатывать ТЗ, проводить тестирование и внедрение в зоне своей ответственности.

Управлять бюджетом на расходы персонала.

Рассчитывать премии для сотрудников по утвержденной системе

аналогичный опыт работы в области C&B не менее 3-х лет, в компаниях с численностью от 1000 человек (опыт работы с производством приветствуется)

опыт построения и внедрения системы мотивации на основе KPI;

опыт разработки и внедрения методологических документов;

знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда

знание компьютерных программ: 1С ЗУП, отличное знание Excel (графики, сводные таблицы, написание сложных формул).

Отличная команда

гибкий график посещения офиса,

компенсация питания в офисе

ДМС

3 человека в косвенном подчинении на заводах