Специалист по подбору персонала (массовый подбор, фриланс)
В архиве с 30 мая 2024
от 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по массовому подбору персонала
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Подбор кандидатов на склад. Работа с различными источниками по подбору персонала (hh.ru, Avito, соц.сети и т.д.). Осуществление телефонных интервью...
Рассматриваем кандидатов из Москвы, Московской области. Навыки работы с различными источниками по подбору. Активная позиция, инициативность. Готовы рассматривать кандидатов с...
Специалист по подбору персонала
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Подбор специалистов (продажи, административный персонал, менеджмент). Активная работа с заказчиком: снятие потребности, формирование описания, построение коммуникации на всех этапах.
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от трех лет. Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество. Компьютерная грамотность (уверенное владение...
Специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Осуществлять подбор персонала (продавцы-консультанты). Работать с рабочими сайтами, соц.сетями. Вести еженедельные, ежемесячные отчеты о проделанной работе.
Опыт работы в рекрутменте. Опыт в подборе мерчендайзеров и продавцов-консультантом будет являться преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с...
Откликнитесь среди первых
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Размещение вакансий, поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Ведение базы данных. Предоставление отчетности руководителю.
Есть желание развиваться в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас...
Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Организовывать стажировку новых сотрудников. Контролировать адаптацию персонала. Вести отчетность. Выполнять задачи, поставленные руководителем.
Успешный опыт работы в подборе персонала от года. Желание развиваться в сфере HR. Развитые коммуникативные навыки.
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Массовый подбор персонала (тг каналы, соц. сети, сайты). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Сопровождение кандидатов от телефонного интервью до трудоустройства.
Опыт массового подбора персонала. Коммуникабельность, умение вести переговоры. Умение работать в условиях многозадачности. Уверенный пользователь ПК (в частности MS Office).
Москва