Главный специалист по подбору персонала

Один из ключевых партнеров Центра занятости населения «Моя работа» ищет себе в команду: Главного специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

• Подбор кандидатов на вакантные позиции самостоятельно и через партнеров (полный цикл от размещения снятия заявки до сопровождения на сроке испытания);

• Контроль прохождения сотрудниками адаптационных мероприятий, проведение выходных интервью;

• Участие в ведении кадрового резерва; подготовка чек-листов по итогам собеседований, характеристик на кандидатов для согласования;

• Формирование регулярных аналитических отчетов о проделанной работе.

Требования:

• Высшее образование (обязательное требование);

• Опыт в сфере подбора персонала не менее 2 лет в крупных организациях;

• Знание источников и инструментов формирования притока, поиска кандидатов, эффективных технологий и методов подбора;

• Навыки проведения интервью по компетенциям;

• Хорошо развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, системное мышление, ответственность, пунктуальность.

Условия:

• Официальное трудоустройство, график 5/2;

• Результаты работы с социально-культурной значимостью;

• Возможность развиваться в других направлениях по работе с персоналом;

• Офис в центре Москвы;

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.