Руководитель отдела персонал / HRP
В архиве с 12 мая 2024
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Пресненская набережная, 12
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса подбора линейного технического персонала. Поиск источников привлечения найма. Коммуникация с внутренними заказчиками. Коммуникация с подрядчиками . Развитие направления подбора...
Обязателен опыт работы в подборе узкопрофильных специалистов для различных производств.
Опыт более 6 лет
Оперативное управление процессами подбора и адаптации персонала. Обеспечение соблюдения сроков, количества и качества закрытия вакансий Отдела. Оптимизация HR-процессов в...
Высшее образование. Опыт успешного подбора персонала от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт работы в FMCG - Компаниях (как преимущество).
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль подбора линейного и административного персонала распределительного центра. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства на РЦ, табельного учета...
Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. Уверенный пользовать ПК (MS Office). Опыт работы в 1С:ЗУП, программах...
Руководитель отдела массового подбора персонала
от 200 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Руководство отделом массового подбора – до 13 чел. Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.
Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет. Опыт массового подбора в продающих колл...
Опыт более 6 лет
Руководство отделом подбора персонала- 12человек. Управление двумя группами подбора: офисный подбор (6 чел.) и массовый подбор (6 чел.).
Любите людей. Любите динамику подбора. Находите индивидуальный подход к каждому заказчику, выявляете потребности и специфику команды. Генерируете и круто реализуете...
HRBP/Руководитель отдела персонала
150 000 – 150 000 ₽Москва, Алексеевская
Опыт от 3 до 6 лет
Построением HR отдела. Разработкой: миссии, ценностей, корпоративной и кадровой стратегий. Организацией кадрового учёта и документооборота. Развитием корпоративной культуры, культуры взаимодействия...
Опыт работы на руководящей должности от 5 лет. Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный найм). Опыт работы с...
Москва, Пресненская набережная, 12