Специалист по подбору персонала / HR специалист
В архиве с 13 мая 2024
от 80 000 до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, гибкий график
Москва, Деловой центр, Деловой центр, Москва-Сити, Пресненская набережная, 12
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
от 100 000 ₽Москва, Киевская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора линейных сотрудников и сотрудников среднего звена (от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата). - Формирование и ведение...
Релевантный опыт работы не менее 3 лет. - Знание техник подбора и методик оценки профессиональных и личностных компетенций. - Активность и инициативность...
HR-специалист
от 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Выстраивание кадровой политики - разработка и реализация стратегий управления персоналом, направленных на оптимизацию рабочих процессов и повышение эффективности труда.
Имеете опыт в аналогичной должности от 3 лет - этот опыт включает в себя не только навыки найма, но и управления...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 120 000 ₽Москва, Китай-город
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы подбора персонала разного уровня (отдел продаж, бэк офис, производство и склад). Ведение полного цикла найма персонала: снятие запроса...
Высшее образование, профильное образование как преимущество. Опыт самостоятельного закрытия вакансий обязателен. ПК - уверенный пользователь. Обучаемость, личная организованность и системность, грамотная...
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование профиля вакансии. Определять стратегию и каналы поиска. Размещать вакансии на job-сайтах, работать с откликами и поиском.
Будет преимуществом, если у тебя есть опыт подбора точечный или массовый. Если опыта в подбора нет, но есть желание в...
Москва, Бульвар Дмитрия Донского
Опыт от 1 года до 3 лет
Коучинг.
Опыт работы в области подбора персонала. Владеть технологией оценки кандидатов. Владение современными технологиями поиска. Готовность учиться и развиваться.
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативное и качественное закрытие вакансий (IT и back-office, в среднем в работе 10 позиций). Выстраивание партнерских отношений с внутренними...
Высшее образование. Опыт работы в HR и IT-рекрутменте от года. Владение современными технологиями поиска, подбора, оценки и адаптации персонала.
Москва, Деловой центр, Деловой центр, Москва-Сити, Пресненская набережная, 12