Руководитель отдела развития маркетинга и HR-бренда/директор по маркетингу
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
![](https://hhcdn.ru/ichameleon/174017.jpg)
Начни работать
в успешной команде
О компании
Группа компаний Остек является крупным инжиниринговым предприятием в России и странах СНГ
Группа компаний Остек является лидером в реализации комплексных решений, поставок новейших технологий и материалов для производства электроники.
Ключевыми конкурентными преимуществами ГК Остек являются:
- крупнейшая сервисная служба в отрасли;
- работа с передовым оборудованием, превосходящим большинство конкурентов;
- собственные разработки в области «умных» промышленных решений, не имеющие аналогов на рынке;
- два высокотехнологичных демо-зала и технологические центры для проведения тестов для заказчиков;
- активная маркетинговая деятельность, в том числе в ключевых промышленных регионах;
- команда отличных специалистов, являющихся фанатами высоких технологий.
В нашей команде работают более 550 первоклассных специалистов, объединившихся для реализации сложных и интересных задач. Мы ценим интеллект, инициативу и энергию. Нам нужны амбициозные, целеустремленные специалисты, кто готов проявлять инициативу и не боится брать ответственность на себя.
Приглашаем Руководителя отдела развития маркетинга и HR-бренда/директора по маркетингу в головную компанию ГК Остек.
Непосредственный руководитель - заместитель генерального директора.
В функциональном подчинении - команда специалистов маркетинга и PR, оказывающая услуги на возмездной основе (6 чел).
Если у Вас:
- Высшее образование (преимущество: маркетинг, бренд, event-менеджмент, экономика) ;
- Опыт управления маркетинговыми процессами в сегменте B2B сложного технического оборудования от 3 лет;
- Опыт руководствами командами и внешними исполнителями (участие в найме, оценке персонала, постановке задач и контроле их исполнения);
- Опыт организации и проведения event-мероприятий;
- Отличная экспертиза в маркетинге и позиционировании брендов;
- Наличие результативных проектов в ваших кейсах;
- Креативное мышление, стратегическое мышление и аналитические навыки;
- Чувство вкуса и понимание основ дизайна;
- Отличные лидерские качества, навык работы в команде, креативное мышление, ответственность.
Наша Вакансия Руководителя отдела развития маркетинга и HR-бренда в головную компанию ГК Остек для Вас!
Мы предлагаем:
- Работу в команде экспертов;
- Современный офис: г. Москва, м. Кунцевская (10 мин. пешком от метро);
- График работы: гибкое начало рабочего дня (с 8:00ч. до 10:00ч., 8-ми часовой рабочий день), 5х2, работа в офисе);
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью с руководством (в зависимости от уровня компетенций);
- Прозрачную систему мотивации, возможность профессионального развития;
- Хороший соц. пакет (мед. страховка ДМС (с стоматологией, полисом ВЗР), корпоративные игры в волейбол, баскетбол, льготные условия оформления абонемента на изучение англ. языка в школе Skyeng и др.)
Задачи Руководителя отдела развития маркетинга и HR-бренда:
- Разработка маркетинговой стратегии ГК, организация ее согласования и реализации;
- Организация и подготовка участия компании в профильных выставках, поиск новых площадок, оценка целесообразности участия;
- Развитие и поддержание внешнего и внутреннего HR-бренда, корпоративной культуры, актуализация EVP («ценностного предложения работодателя»), по мере необходимости;
- Управление фирменным стилем;
- Координация работы с подрядчиками;
- Формирование бюджета, его распределение, контроль, оценка эффективности;
- Организация разработки рекламной продукции от визуальной концепции до выбора подрядчиков-исполнителей;
- Разработка аналитики, метрик и отчетности, по показателям эффективности маркетинговых активностей;
- Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана.
- Организация ведения и администрирования сайта компании (взаимодействие с подрядчиками);
- Организация и сопровождение мероприятий для сотрудников, ориентированных на вовлечение, командообразование, трансляцию ценностей и правил Компании, в т.ч. администрирование стратегических и командообразующих мероприятий для ТОП-менеджеров.
Наши преимущества:
Остек — успешная инжиниринговая компания с более чем 30-летней историей
Международные и региональные выставки, собственный журнал «Вектор Высоких Технологий»
500 + специалистов — экспертов высоких технологий
Демо-залы и лаборатории с технологическими новинками
Собственные высокотехнологичные разработки
Участие в проектах, развивающих ТОПовые предприятия страны
Работа с современным оборудованием и с крупными заказчиками по передовым направлениям развития
Социальные гарантии
100 % соблюдение ТК РФ
Достойный, конкурентный уровень дохода (система KPI)
ДМС (более 100 лечебных учреждений Москвы и области)
Социальная поддержка, вознаграждения, премии
Комфортные условия
Гибкое начало рабочего дня (с 8 до 10 утра)
Насыщенная корпоративная жизнь
Сильная система наставничества и ввода в должность
Программы обучения, профессионального и карьерного роста
Корпоративная библиотека и собственный Учебный центр
ООО Предприятие Остек работает под брендом Ostec
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 30 мая 2024 в Москве
Отзывы о компании
Что говорят сотрудники
- 25Своевременная оплата труда
- 24Медицинское страхование