Обязанности:

• выполнение работ по установке, замене и обслуживанию приборов учета (измерительных комплексов);
• осуществление контроля за состоянием расчетных приборов, правильностью их работы;
• выполнять работу по визуальному съему показаний с приборов учета;
• реализовывать мероприятия по снижению потерь электроэнергии;
• выявлять факты и составлять акты на безучетное и бездоговорное потребление электроэнергии;
• проверять и проводить инструментальную проверку узлов и приборов учета электроэнергии любой сложности на соответствие нормативным требованиям;
• производить работы по снятию контрольных показаний приборов и систем учета электроэнергии у бытовых потребителей, юридических лиц согласно графика;
• производить электромонтажные работы по установке приборов и узлов учета электроэнергии любой сложности;
• производить техническое обслуживание и ремонт измерительного и коммуникационного оборудования Автоматизировано-измерительной системы коммерческого учета электроэнергии (АИИС КУЭ);
• производить испытания и наладку отельных элементов устройств АИИС КУЭ;
• вести разъяснительную работу с потребителями по вопросам, связанным с потреблением электрической энергии в быту и др.

• среднее-профессиональное (техническое образование);
• стаж работы не менее 1 года;
• IV группа по электробезопасности;

• работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
• график работы: 5/2, с 8.00-17.12, пт. 16.12
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• коллективный договор;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• единовременная выплата к отпуску;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• возможность профессионального роста;
• предоставление возможности обучения.